《40%的工作没意义，为什么还抢着做？》作者: [美] 大卫·格雷伯【EPUB】

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◆ 为何这份工作明明烂透了，却无法说出口？

◇ 强调效率利益至上的私营企业，冗员数竟然会比公部门还多？

◆ “怨人有，笑人无”的全球民粹反智氛围，居然也跟工作有关？

工作好无聊！这工作根本就是狗屁，有做没做哪有差！你是不是也这样怒吼千百次了？1930 年凯因斯曾预言，科技发展将让人类工时变短，但这个愿景并未实现：全世界发明了各式各样叫不出名堂的“服务性”职业，各种咨询、顾问、仲介、行政……根据统计，竟有高达 40% 的人在做这类工作。受访者对自己工作的枯燥乏味感到绝望，感觉不出自身贡献，“少了我根本没差”。

上述“狗屁工作论”的发想源自 2013 年格雷伯一篇网路刊文。该文一推出后轰动全球，两周内转发逾百万次，更在短时间内被译成十几种语言，甚至惊动主流财经媒体为文回应。全世界各地人士纷纷寄信给格雷伯，分享自身的狗屁工作经验，让他决定扩大该文篇幅，撰写成一本书。本书中他援引诸多真实案例，将数年来的观察、研究与反思悉数呈现。他举出狗屁工作的五大类型，分析职员无可奈何的困顿心态，更回到历史追溯资本社会及马克思劳动价值论隐含的瑕疵，探讨此类工作大量增生之因，以及为何政府不去遏止这类现象。他认为，狗屁工作贬抑了人的存在价值，更助长了当前社会反智民粹对立。狗屁工作是理解当代社会病征的一个重要现象，所有人都应该正视这个从来没人愿意好好关注的问题。承继他的犀利风格，本书将再度扭转既定观念，是新时代必读的工作思维书。