不要钱的情绪劳动，疯了吧？——《情绪价值》

国宝tong

　　这本新书被誉为“一项鼓舞人心又令人愤怒的研究”，备受学者推崇，被与波伏娃的《第二性》和罗素的《论婚姻与道德》相提并论，展现出其深刻影响力。

　　《出版人周刊》称赞这本书“巧妙地结合案例研究和统计数据”，深刻呼吁重新定位“我们的基本价值体系”，引发读者对情绪劳动的反思和探讨。

　　作者罗斯·哈克曼以一次母女对话为起点，通过近七年的研究，探索了“情绪劳动”的概念。她指出女性在职业和生活中扮演着被刻板角色，承担着照顾者、劝解者、倾听者、共情者、从属者等固定角色，被要求优先照顾他人的感受而忽略自己的情绪表达。

　　💡这本书引领我们认识到女性在情绪劳动中的不平等处境，呼吁关注每个人的情绪价值，不要让自己的情绪劳动被低估或忽视，要为自己的声音而奋斗，摆脱不公平的角色束缚。

　　📘值得一读的情绪劳动研究之作，揭示了女性在职场和社会中面对的挑战，助力我们意识到自身的情绪价值，展现出自信和独立的女性力量。

　　✨每天我们都在为他人提供情绪价值，这种劳动是存在的，需要被重视。特别是女性群体，承担着更多的情绪劳动，尽管没有报酬，却能对他人产生影响。

　　🍁现代社会的竞争日益激烈，生存压力不断增加。情绪劳动对我们的生活、工作和自我价值有着重要影响，如何将筋疲力尽的情绪劳动转化为向上的力量，是我们需要认真思考和努力的方向。

　　🌸女性往往在家庭和社会中承担更多的情绪劳动，这是一种值得关注的现象。尤其在职场中，面临性别不公平和领导的影响，我们应该如何反抗，如何找到适合自己的方式，为自己而活，不要迎合他人。

　　🌱每个人在痛苦中成长，那些挫折将使我们更加坚强。希望通过这本书，能够学会控制情绪，驾驭生活，为自己的人生画卷添上灿烂一笔。

　　✨这本书不仅是一部关注情绪劳动的女性主义著作，还概括了情绪劳动在工作场合和日常生活中的重要性。对女性在社会中不平等的问题进行了揭示，引发社会对性别平等的思考和反思。

　　💡如何摆脱不公平的情绪劳动？这本书将为我们提供答案，帮助我们更好地认识情绪的价值，不轻易接受已有的选择，赋予劳动应有的重要性。

      字数：834个

      转自：玖钴酿评论《情绪价值》https://book.douban.com/review/15831416/