《绩效管理的8节实战课》作者: 邓玉金【EPUB】

我就叫家豪

内容简介  · · · · · ·

基于作者个人20多年的人力资源管理工作实践和8年多的授课经验，2017年我写了《招聘的8节实战课》,并于2018年1月出版发现，作者当时写书的思路是，工作中我是这样做的，还比较顺畅，课程中我是这样讲的，还比较实战，视频中我是这样录的，还比较风趣幽默，书也是这样写的，争取比较好看。

2018年年初，作者按照工作中的摸索、咨询和课程中的验证，继续写绩效管理的书，以上4点思路不便，《招聘的8节实战课》的核心内容来源于我的“人才选拔与聘用管理”课程，而绩效管理这本书的核心内容的来源是我的5天版本的绩效管理实战课程“全面绩效管理项目实战”。完稿后正好是8个章节，所以命名为《绩效管理的8节实战课》。全书阐述了人力资源管理的逻辑、绩效管理的实战绿林、绩效指标设计的方法、绩效实施与管控、绩效辅导与绩效面谈、绩效评估与改进、绩效项目落地等内容。书中有作者原创的绩效管理模型。

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作者简介  · · · · · ·

邓玉金，资深人力资源总监，实战培训师，北方华创外部董事，清华大学继教学院特聘讲师，对外经济贸易大学国际商学院专业会计硕士校外导师，中关村人才协会人力资源专委会委员。 多年大型国企集团、民企集团、外资集团的人力资源管理和综合管理实践经验；熟悉IT、房地产、制造、矿山机械、网游、多语处理、教育、金融控股、金融地产、互联网金融等行业的人力资源管理规律；擅长公司管控模式设计、组织流程规划、人力资源管理体系设计、公司价值链分析、人力资源IT项目推进等；对公司的人力资源管理、干部管理、运营管理、行政管理和分支机构管理有过深入研究和实践。