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十步杀一人,千里不留行,事了拂衣去,深藏功与名。

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我就职大概也是10多年了,我是从入职就到了我们单位,大概是一个社会组织形式的单位(非国企公务员形式),收入不高胜在稳定,领导层都是从机关里下放过来的,基本都是退休前来干5年或者更长时间退休的,目前已经换过两位一把手了,第三位去年下半年刚来。
如果以严谨作风来说以10分评价,第一位大概是6分,精明强干要求严格,工作任务不轻,但是会鼓励人,会画饼,就是会让你得到一定情绪价值收益一般压力中上,那时也正好是我入职初期,所以还算有些成就感,加上幸好是本地人,工资低也认了:
第二位大概是1分,典型的怕事风格,凡事有一点风险都不敢干,然后经常在已经定了的事情上变来变去,感觉让我们在会员单位已经变差的名声进一步雪上加霜,但是因为这样,所以我们总体很轻松,基本都能按点下班,平时事情也不算过于繁重,也就经常定好的事换来换去神烦;
然后就是现任领导了,虽然是最后五年,但是领导如同照样一般照亮大家,开会就猛灌鸡汤,表示人的一生就是奋斗的一生,无论何时何地都要发光发亮,希望跟同志们一起努力发光,并且表示思考了很久后(最后五年还是稍微与人为善一点),决定不给我们上下班分别提高和延后半小时了(他来我们这之前的单位就是被他从9-5变成8点半到5点半了),希望大家充分利用时间,然后大家的工作普遍多了2倍,说好的涨点工资也因为上头部门不批所以落实不了,然后又把已经运行了10年的会员经理取消了(月收入-1000),现在大家过得非常happy,每天加班2、3小时就是日常,我们办公室的通知我看是起码4、5小时,近期我已经看到两个在工位因压力过大哭泣的同事了。而且领导要求严格,会严厉的批评他觉得没干好的员工,幸好他只喜欢对接中层,我等躺平底层见得少,还好,不过现在确实压力大,只能说熬过这五年了,幸好领导不会延迟退休。。
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