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不自见,故明;不自是,故彰;不自伐,故有功;不自矜,故长。
 
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内容简介 · · · · · ·股权激励,是公司运营的“必需品”吗? 股权激励究竟该怎么做? 存在什么样的风险? 如何操作才能扬长避短、趋利避害? 这些问题都需要清晰、透彻的解答。 这正是本书的价值所在。 《重新定义股权激励》以股东纠纷诉讼为切入点,透过国内知名案例,融合大数据、实证与理论,揭示非上市公司制定和实施股权激励的条件、风险控制、操作步骤,提出适合非上市公司股权激励的具体解决方案。 本书的特色更在于,突破单一的法律思维,从人力资源管理、经济学、心理学等多重视角进行系统分析,为您答疑解惑。
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作者简介 · · · · · ·【上海宋海佳律师事务所】 一家专注于解决股东纠纷的律师事务所。 【宋海佳】 公司法、税法律师。 国家科技创业导师、上海优秀科技创业导师、上海静安十佳律师、上海市律师协会第八届公司法业务研究委员会副主任、第九届国资国企业务研究委员会副主任,上海市中小企业咨询专家。 认为——诉讼仅是策略,化解股东矛盾的最终途径是协商。各方应以“妥协”的心态,理性地主张股东利益,否则两败俱伤。 主张——在设计股权激励、股权融资方案时,应当以税务思维,考虑方案的经济可行性。
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